以“晨读30分”党建品牌为驱动，打造学习型政治机关。坚持每周以党支部或党小组为单位开展晨读学习不少于一次，每次学习做到“六有”，即有签到制度、有学习内容、有领学领读、有讨论交流、有学习点评、有会议记录。与局党组中心组理论学习、支部“三会一课”和审计业务学习同频共振、同向发力，构建起常态化长效化的学习格局，有力推动了学习型政治机关建设。

以“周例会 月汇报 年述职”工作制度为切入，打造研究型效能机关。坚持以审计高质量发展为主题，推动形成质量变革、效能变革、动力变革，每周由分管领导组织召开周例会，每月主要领导主持召开重点工作调度点评会，年底召开全体干部职工述职评议大会，不断提高工作的计划性、科学性和超前性，提升干部研究思考、分析总结和语言表达能力，努力锻造经济监督“特种部队”，进一步深化了研究型效能机关建设。

以“廉政提醒双谈话”工作机制为载体，打造示范型清廉机关。探索推行“审计项目+临时党支部+廉政提醒双谈话”，把支部建在项目上。审前由党组书记、派驻纪检组组长进行集体廉政谈话，做好教育促廉；审中派出廉政监督员不定期进行检查，做好跟踪查廉；审后进行廉政回访，做好回访问廉。实现事前有预防、事中有监督、事后有反馈的全链条闭环监督。2023年5月作为全市清廉机关示范点接受现场观摩。