为提高审计人员的文明素质，提升审计机关的良好形象，耀州区审计局以“抓、创、比、作”和“责任意识教育年”活动为契机，积极探索文明创建工作新思路，抓班子、带队伍，文明审计，依法行政，扎实推进“文明单位”创建工作的深入开展。 

　　一是成立创建组织，明确责任。成立了以党支部书记、局长为组长的文明创建工作领导小组，形成了齐抓共管、各负其责的创建工作机制。 

　　二是积极营造良好创建氛围。结合创先争优活动，以省级文明单位创建要求为标准，紧紧围绕创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀党员、争当科学发展先锋的工作目标，积极营造审计人员勤奋工作、文明执法、服务大局、争创一流的良好创建工作氛围。 

　　三是保障创建经费投入。设法投入文明创建经费用于改善机关软、硬件设施，设立图书阅览室、荣誉室、文体活动场所等，积极开展丰富多彩的文明创建活动，使全局上下始终保持乐观进取的精神状态。 

　　四是狠抓机关作风、制度建设。充分利用每周一的学习时间，组织开展社会主义荣辱观和公民道德教育、党风廉政教育学习，不断深化“创先争优”主题教育活动。同时，修订完善了各项规章制度，形成靠制度管事、管人的管理机制。 

        五是注重增强文明审计理念。把文明审计作为文明单位创建活动的重要组成部分，从审前调查、审计实施、审计处理、审计回访等各个环节入手，从平常工作和待人接物的细微之处做起，改变不讲究工作方法、言行举止不得体等做法，提高了审计人员的文明素养，树立了审计人员文明审计的良好形象。