今年以来，白水县审计局把审计精神作为营造审计人价值体系的基石，努力培养与审计人核心价值观相一致审计人价值取向和心理意识的价值体系，同时陶冶审计人的情操、培养健全人格、阳光的心态。该局充分利用审计文化润物无声的作用，在弘扬主旋律中传承审计精神，弘扬审计核心价值观，以“质量、效能、防控、和谐、爱家”为主线，锻造一支政治坚定、纪律严明、作风扎实，有高度责任感和敬业精神的审计队伍，为区域社会经济发展当好“参谋”和“卫士”。

注重质量建设，确保审计质量。一是严格按照《中华人民共和国国家审计准则》要求，结合审计工作实际情况，对审计各个环节实行质量控制。按照相应的目标、质量和责任，加强对审计过程中每个环节的质量控制。二是坚持审理稽核到位，反复论证。从审计实施方案编制和调整的合规性，审计实施方案执行的有效性，审计程序是否符合规定，审计证据是否适当、充分，适用的法律、法规和规章是否正确，审计评价、定性、处理处罚意见、移送处理意见和整改建议是否恰当到同类项目审计报告中对同类问题的定性及处理是否一致等方面论证。多层次、严要求把关审计质量责任，确保每个项目事实清楚、定性准确、处理得当、经得起考验。三是完善审计项目质量评估和责任追究制度，按照有关法律法规规定，坚持“谁审计、谁负责”的原则，增强审计工作人员的质量责任意识。四是建立完善质量检查制度，制定审计项目和综合考评制度，促进审计质量和水平的提高。

注重效能建设，提升审计影响。一是该局通过开展创建学习型机关、学习型股室、学习型公务员等活动以及组织形式多样的专业培训等，提高审计人员的思想政治理论水平以及审计业务水平，增强审计人员胜任工作的能力，使审计人员具备了“有辩证敏锐的思维、有精湛娴熟的技能、有务实严谨的作风、有团结和谐的意识、有廉洁从政的水平”。二是确保考核的公平、公正，体现效能建设的真准实，该局要求每项工作检查有依据、考核有标准、奖惩有办法、目标管理有责任书，真正形成用制度管人管事，用制度促进工作。三是加强对服务对象的业务指导，通过专题培训、开展研讨等方式，交流好的经验，并将好的做法进行汇编推广。四是党员示范岗发挥带头作用，在每个股室每个党员中设立党员示范岗，促进审计各项工作的开展。通过能力建设促进审计社会效益，用审计社会效益促进审计人能力建设，达到审计社会效益和审计人文的提升。

注重防控建设，砺炼清正机关。一是注重用“身边事”教育“身边人”。二是推行“廉政约谈”预防教育。三是制定下发了《关于进一步加强廉政风险防控工作的意见》，切实把反腐倡廉建设作为审计机关的生命线和高压线，认真履行“谁主管、谁负责”的“一岗双责”的廉政工作所要求。建章立制，充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。通过发放建议书，协助被审计单位健全完善各项内部管理制度，强化监督措施，建立起有效预防腐败的长效机制。制定了《白水县审计局审计项目审理工作办法》等工作制度，进一步从制度上完善审计工作防控制度，为筑牢‘公共财政’免疫系统奠定了坚实基础。

注重和谐建设，打造人文审计。该局坚持以科学发展观为指导，以建设高素质的审计队伍为目标，以服务区域社会经济发展为目标，立足审计工作实际，建设和谐机关，打造人文审计。一是建设和谐人文环境，为每位工作人员送去生日祝福，充分利用业余时间开展羽毛球、乒乓球、象棋、工间操等活动。通过开展形式多样的文体活动，缓解职工的工作压力，陶冶情操，为职工提供了一个展现自我、交流沟通、放松身心的平台，使职工在享受快乐生活的同时，以更加饱满的精神投入到日常的审计工作中去。二是建立和谐机关运行机制，从岗位设置、人员分工到事事有人管、件件有人抓，落实每个工作人员的职责，在机关运行管理流程中的每个环节授予相应的工作权限，从而达到流程化作业目标。三是探索审计成果服务区域经济发展，审计成果转化是审计服务发展的一项重要内容，该局坚持审计促进发展，坚持服务大局、文明审计、质量第一的理念，体现职能、搞好服务，在加强宏观分析与微观调整上，进一步促进审计成果为完善制度服务，有效的将审计发现的问题与社会经济发展统筹分析，为当地政府提供切实可行的合理化意见建议，不断完善社会经济运行机制。

注重爱家意识，构建审计情怀。该局在干部职工之中树立了单位就是我们的大家庭理念，构建审计情怀。以审计精神凝聚人心,使之成为了全体审计人员的共同追求和行为准则;树立了爱岗敬业、无私奉献的精神,树立了恪尽职守、敢于负责、艰苦奋斗、廉洁自律、按章办事、遵纪守法的精神;通过提高审计人员的思想政治素质和科学文化知识,为审计的发展和创新提供精神动力和智力支持;要确立全新的审计理念,跟上时代步伐,不断增强创新意识、发展意识和全局意识,构建具有特色的审计人文情怀。